2020-07-13 20:34·大未来教育
在孩子长大成人的过程中，如何培养“领袖气质”？父母试试这4点
在任何一个团队中，总有人充当着团队的核心角色，在动物群体中都是如此，人类在生活中更是划分了太多的角色。
能力越强责任越大，每个孩子都应该培养领袖能力，在遇到问题的时候才能支撑起一片天空，毕竟父母不能陪伴孩子的一生。
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一位80后的父亲跟我分享，孩子现在上4年级了，不仅成绩优异，还是班集体的小干部，经常帮助老师积极组织班集体活动，深的老师和同学们的喜爱，匿名投票班级个人荣誉时，也能拿到好名次，说起儿子的表现总是满脸自豪。
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那如何像案例中的父亲一样，培养出孩子的领袖气质，拔得头筹呢？
第一：允许孩子在有安全保障的情况下，进行探险和尝试。开放性的教育孩子，不去过度干涉，束缚孩子想要去参与的活动和游戏。这样有助于他们独立性格和自信的养成，并且勇于处理个人行动产生的后果。
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第二：让宝贝多多思考问题。出于对于这个世界的未知，孩子总是奇思妙想，并提出各种问题，有的家长觉得孩子提出的问题很傻，不予理会或者给出"不知道"的回复，其实这样孩子就会很迷茫，久而久之，他也不会有太多的思考了。
所以要鼓励孩子多问为什么，怎么办？可能有些自然科学问题家长也不太懂，那就和孩子一起通过其他途径找寻答案。领袖能力也是思考能力，没有好的解决方案怎么能服众胜任呢？
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第三：相信自己的孩子是最棒的。只有家长相信宝贝，孩子才会相信自己，许多案例都表明积极正面的教育总能让孩子成功。
游泳冠军傅园慧说过，从小开始练习游泳时，父亲就告诉自己是天才，小小的傅园慧正是从爸爸那里得到了内心的支持和力量，才支撑着她一直坚持下来，最后在世界大放光彩。
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第四：让孩子拥有梦想，并倾听孩子的梦想。很多孩子没有梦想哦，这是因为孩子还不够了解自己，家长要辅助孩子积极画梦，有了梦想他才会有目标。但不要强迫孩子按照自己的想法去构建梦想，要让宝宝有自己真正想去做并为之付出努力的事情。
如果孩子能有领袖气质，对于孩子今后的学习以及工作上的表现都有深远的影响，让孩子在一个团队中有出色的表现，得到团队的认可成为"领头羊"，也会在以后工作中得到长足发展。
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